ต้องการลาออกจากงานก่อนสัญญาว่าจ้างแต่ บ.ไม่ให้ออกบอกถ้าออกก่อนจะฟ้อง


 สวัสดีคะรบกวนปรึกษาหน่อยคะ..ดิฉันเริ่มทำงานที่ บ. นี้เมื่อ25 ส.ค. 57 และต้องการลาออกจากงานก่อนครบสัญญาแต่บริษัทไม่ยอม บอกต้อง ลาออกล่วงหน้า3 เดือนและต้องอยู่ครบสัญญาถึงจะลาออกได้ ดิฉันก็ยอมทำตาม คือลาออกล่วงหน้า 3เดือน คือ สิ้นสุดกันวันที่ 25 สค.58 นี้...แต่ปัญหาคือทางบริษัท บอกว่าเราต้องขึ้นไปส่งมอบงานให้เค้าอีกรอบก่อนจะออก ซึ่งดิฉันไม่สะดวกที่จะไป..

อยากถามว่าหากดิฉันไม่ไปส่งมอบงานให้ทางบริษัทจะฟ้องดิฉันได้มั้ยคะ แต่ก่อนหน้านี้ดิฉันได้ขึ้นไปสรุปงานให้บริษัทไว้แล้วรอบนึงคะ...บริษัทนี้ชอบเพิ่มงานให้และหากทำไม่ได้ตามที่เค้าสั่งก็จะหักเงินหรือไม่ก็บอกว่าจะฟ้อง



ผู้ตั้งกระทู้ สุนิสา :: วันที่ลงประกาศ 2015-08-11 14:51:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3854475)

1. การออกจากงานก่อนครบสัญญา หากคุณทำตามสัญญาแล้ว ก็สามารถออกได้เลย นายจ้างไม่มีสิทธิหน่วงเหนี่ยวไว้ อ้างว่าต้องส่งมอบงานก่อนถึงลาออกได้ เป็นเรื่องที่ไม่ถูกต้อง

2. หากเราทำตามสัญญาแล้ว นายจ้างไม่สามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายใดๆได้

3. นายจ้างยิ่งไม่สามารภหักเงินเดือนได้ เพราะหากนายจ้างไม่จ่ายและคุณทวงถามแล้วยังไม่ยอมจ้่าย นายจ้างต้องเสียดอกเบี้ยร้อยละ 7.5 ต่อปี และเบี้ยปรับอีกร้อยละ 15 ทุก 7 วัน  หากทิ้งไว้ 1 ปีแล้วค่อยฟ้องดอกเบี้ยและเบี้ยปรับก็ท่วมเงินต้นแล้ว

4. เขาจะฟ้องก็ปล่อยให้ฟ้อง เพราะไม่ได้ทำผิดกฎหมายอะไร  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-08-12 09:43:38


ความคิดเห็นที่ 2 (3857849)

รบกวนถามต่อนะคะ...หากเราอยู่ครบสัญญา คืนอุปกรณ์การทำงานที่เป็นของบริษัทครบหมดแล้ว..แต่ตอนออกทานให้เค้าไม่ครบตามเป้าหมายที่เค้าวางไว้ อย่างเช่นพวกงานเอกสาร..เค้ามีสิทธิจะไม่จ่ายเงินเดือน..เดือนสุดท้ายเรามั้ยคะ แลัเค้าจะไปแจ้งที่ประกันสังคมให้เรามีประวัติไม่ดีมั้ยคะ...

ผู้แสดงความคิดเห็น สุนิสา (Scm-dot-sunisa-dot-bow-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-08-21 08:36:03


ความคิดเห็นที่ 3 (3857882)

ไม่ได้ครับ เงินเดือนเป็นสิทธิตามกฎหมายต้องจ่าย แต่เขาสามารถฟ้องคุณได้หากมีความเสียหายที่พิสูจน์ได้ชัดเจนว่า สาเหตุนั้นเกิคจากึุณและเสียหายมากกมาย

การแจ้งประกับสังคมคงไม่ต้องกังวล เพราะหากแจ้งเท็จทำให้ท่านเสียหาย ก็แจ้งความดำเนินคดีในข้อหาหมิ่นประมาทได้ครับ ไม่มีใครเช็คประวัติกับประกันสังคมหรอกครับ ข้อมูลส่วนนี้ถือเป็นความลับ หากเผยแพร่ไปท่านก็ร้องเรียนต้นสังกัดได้  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-08-21 09:28:56


ความคิดเห็นที่ 4 (3867406)

 สวัสดีคะ รบกวนอีกครั้งนะคะ..สรุปคือตอนนี้หนูหมดสัญญาและคืนของให้บริษัทครบหมดแล้ว...แต่หนูไม่ได้ไปส่งมอบงานให้เค้าคะเค้าเลยส่ง จม. มาคะว่าเค้าจะฟ้องถ้าไปไม่ติดต่อไปภายใน7วันคะ..จม.มีเนื้อความประมาณว่าหนูทำปิดกฎ บ. ไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง ไม่ทำงานตามเป้าหมายฝ่าฝืนข้อบังคับที่ชอบด้วยกฎหมาย..ทำให้เค้าเสียหายทั้งทางตรงและทางอ้อม

ถ้าไม่ติดต่อไปจะถึงว่าหนูจงใจยั่วยุให้บริษัทไล่ออกมีเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้างเจตนาให้เกิดความเสียหายขึ้นแก่บริษัท และเค้าจะพิจารณาลงโทษดำเนินการตามสัญญาหรือตามที่เห็นสมควร คะ หนูอยากถามอีกครั้งว่าเค้าจะฟ้องหนูหรือคนค้ำได้มั้ยคะกรณีแบบนี้

ผู้แสดงความคิดเห็น สุนิสา (Scm-dot-sunisa-dot-bow-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-09-07 15:29:45


ความคิดเห็นที่ 5 (3867810)

อ่อ ....อีกอย่างเงินเดือนเดือนสุดท้ายที่ออกมาเค้าไม่ได้จ่ายด้วย คะ..และเค้าบอกว่าหนูยังเป็นพนักงานเค้าอยู่ทั้งที่สัญญาจบตั้งแต่25 ส.ค. แล้วคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น สุนิสา (Scm-dot-sunisa-dot-bow-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-09-07 21:36:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.