ลาออกจากงาน โดยติดสัญญาจ้าง


เนื่องจากบริษัทได้มีการส่งผมไปฝึกงานที่ต่างประเทศ และมีการเซ็นสัญญาจ้างงานขึ้นว่า เมื่อครบกำหนดการฝึกงาน ต้องทำงานเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี หากไม่ครบกำหนดพนง.ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัท โดยจะพิจารณาจำนวนเงินค่าเสียหายตามสัดส่วนที่ระบุไว้คือจำนวน 17x,xxxบาท เมื่อกลับมาผมได้ทำงานประมาณ 1 ปี และได้งานที่ใหม่ มีความประสงค์ที่จะลาออกจากที่เดิม ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่าจะต้องชดใช้ตามสัญญา เป็นจำนวนเงิน 10x,xxx บาท ผมเลยมีเรื่องอยากจะสอบถามดังนี้ 1. เนื่องจากจำนวนเงินที่ฝ่ายบุคคลระบุผมคิดว่ามากเกินไปไม่เป็นไปตามสัดส่วนที่ตกลง ผมจะต้องชดใช้ตามจำนวนนี้หรือไม่และทำอย่างไรได้บ้างครับ 2. ผมไม่สามารถจะหาเงินเป็นก้อนจำนวนเต็มมาชดใช้ได้ จะขอผ่อนผัน/แบ่งจ่ายได้หรือไม่ 3. ทางบริษัทมีสิทธิ์จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่หากผมไม่ชำระค่าเสียหายและจะมีผลกระทบตามมาอย่างไรบ้าง ขอบคุณครับ


ผู้ตั้งกระทู้ Elum :: วันที่ลงประกาศ 2015-08-20 22:59:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3857890)

1. เมื่อทำสัญญาไว้แล้วก็ต้องเป็นไปตามสัญญานั้นครับ

2. คุยกับนายจ้างครับ ว่าท่านจะชำระอย่างไร ผ่อนเท่าไร หากนายจ้างยอมก็ทำได้ หากนายจ้างไม่ยอมเขาก็ฟ้องคุณให้จ่ายครับ

3. นายจ้างสามารถดำเนินการฟ้องร้องได้ตามสัญญาจ้างอยู่แล้ว และผลกรรมคือ ท่านต้องชำระเงิน และหากท่านมีประวัติเรื่องนี้ ท่านไปทำงานที่ใหม่ การไว้วางใจคงลำบาก และท่านคงต้องลืมเรื่องการได้ไปต่างประเทศที่นายจ้างใหม่ลงไปได้ เพราะเขาเกรงเรื่องแบบนี้จะเกิดขึ้น ทางที่ดี ควรใช้การเจรจากับนายจ้างไม่ให้มีการฟ้องร้อง หากฟ้องร้องคุณต้องไปศาล โอกาสชนะแทยไม่มี เสียเวลาและเลียเงินมากด้วยครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-08-21 09:35:46



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.