ตัดเงินสวัสดิการ เป็นการชั่วคราวและนำโบนัสมาจ่ายแทนได้หรือไม่


เนื่องจากบริษัท ประสบภาวะขาดทุนในปีนี้  จึงจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายในส่วนของพนักงาน เช่นสวัสดิการต่าง ๆ ที่เหมาจ่ายเท่ากันทุกเดือน เช่น ค่าน้ัามัน ค่าโทรศัพท์ ค่าเช่าบ้าน ค่าบำรุงรักษารถ และจะนำเงินโบนัสที่สำรองไว้ของปีที่แล้วมาจ่ายแทนได้หรือไม่ เป็นการชั่วคราวประมาณ 3-5 เดือน (เหตุผลทางบัญชี)    โดยจะขอความร่วมมือจากพนักงานว่าจะตัดสวัสดิการเหล่านี้ทั้งหมด และจ่ายเงินสำรองโบนัสให้เป็นการชดเชย ในจำนวนที่ตัดออก เช่น พนักงานได้สวัสดิการรวมทั้งหมดเข้าบัญชีเงินเดือน ๆ ละ 10,000 บาท  และจ่ายโบนัสคืนให้พนักงานเดือนละ 10,000 บาท เป็นเวลา 3-5 เดือน  ไม่ทราบว่าตามกฏหมายทำได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ รักษ์ :: วันที่ลงประกาศ 2015-09-01 10:28:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3864228)

หากพนักงานยินยอมก็สามารถทำได้ครับ ประชุมพนักงาน อธิบาย แล้วทำหนังสือให้พนักงานลงนามยินยอมก็สามารถทำได้ เพราะการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างสามารถทำได้หากพนักงานทุกคนลงนามยินยอม 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-09-01 18:13:59



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.