โดนยกเลิกการจ้าง โดยที่ยังไม่ไ...

โดนยกเลิกการจ้าง โดยที่ยังไม่ได้เริ่มงาน
ทางผมได้งานที่บริษัทใหม่ โดยมีบริษัทนายหน้าจัดหางาน(headhunt)เป็นคนกลางประสานงาน ทางบริษัทนายหน้าได้ส่งอีเมล์แพคเกจเรื่องเงินเดือนซึ่งแยกย่อยเป็นฐานเงินเดือนรวมถึงสวัสดิการต่างๆ รวมถึงให้คอนเฟิร์มวันเริ่มงานคือ 1 มีนาคม 2559 ซึ่งทางผมได้แจ้งตกลงกลับไปทางอีเมลล์แค่วันเริ่มงาน เนื่องจากมีข้อสงสัยในรายละเอียดของตัวเงินเดือนเล็กน้อย ซึ่งก็ได้มีการโทรคุยกันและตกลงกันด้วยวาจา ตามรายละเอียดในอีเมลล์ตั้งแต่ทีแรกไม่มีการเปลี่ยนแปลง หลังจากนั้น ทางบริษัทผู้จ้าง(ไม่ใช่บริษัทจัดหางาน)ได้ส่งอีเมลมา สรุปได้ว่า ต่อเนื่องจากการที่คุณตอบรับข้อเสนอของทางเรา(ไม่ได้บอกรายละเอียดเหมือนที่บริษัทจัดหางานเมลมา)กรุณาส่งเอกสารประกอบการสมัครต่างๆดังนี้ ซึ่งทางผมได้ส่งไป (มีการคุยกันทางโทรศัพท์เป็นระยะ ซึ่งมีรายการแสดงเบอร์โทรในโทรศัพท์) แต่ในวันที่ 26 กุมภาพันธ์ ทางบริษัทผู้จ้างโทรมาบอกยกเลิก ไม่จ้าง ซึ่งทางผมได้ยื่นใบลาออกจากบริษัทปัจจุบันไปตั้งแต่ต้นเดือนกุมภาพันธ์หลังจากตกลงกับบริษัทใหม่ได้แล้ว ทำให้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม กลายเป็นว่าผมไม่มีงานทำ ทำให้เกิดความเสียหาย แต่เนื่องจาก 1.ยังไม่มีการเซ็นสัญญาเกิดขึ้น 2.รายละเอียดของข้อเสนอเงินเดือนรวมถึงวันเริ่มงานส่งมาจากบริษัทจัดหางาน ไม่ใช่บริษัทผู้จ้าง โดยอีเมลล์จากทางผู้จ้างมีแค่คำตอบรับในการรับเข้าทำงานและขอเอกสารเท่านั้น (แต่ในอีเมลโต้ตอบกับทางบริษัทจัดหางานตั้งแต่ก่อนสัมภาษณ์มีการกล่าวถึงชื่อบริษัทผู้จ้างโดยตลอด) อยากสอบถามว่าทางผมจะสามารถร้องเรียนไปทางกรมแรงงาน หรือสามารถดำเนินการทางกฎหมายในการขอเงินชดเชยจากบริษัทผู้จ้างได้หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ MRZETTON :: วันที่ลงประกาศ 2016-02-26 22:53:47

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล