พนักงานจงใจไม่ทำงาน หลังทราบว่...

พนักงานจงใจไม่ทำงาน หลังทราบว่าจ้างออก ทำไงดี
บริษัทมีความจำเป็นต้องจ้างพนักงานออกและจะมีการจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายให้แก่พนักงาน แต่ระหว่างที่พนักงานต้องปฏิบัติงานจนกว่าจะถึงวันครบกำหนด พนักงานกับจงใจลาบ่อยๆ แล้วก็ทำงานไม่เต็มที่ ถามว่า แบบนี้มีสิทธิทำอะไรได้บ้าง นอกจากตักเตือน สามารถให้ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม แล้วกรณืนี้สามารถระบุได้หรือไม่ว่าจงใจทำให้นายจ้างเสียประโยชน์ ตามข้อหนดเลิกจ้าง รบกวนหน่อยค่ะ mail มาก็ได้ค่ะ ด่วนนิดนึงนะค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ เจน (jaja_vasucha-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-03 18:32:01

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3134827)

ดูว่าระเบียบของนายจ้างเขียนในเรื่องนี้ว่าอย่างไร หากหยุดงานผิดระเบียบก็ต้องว่ากันทางวินัยได้

หากจะเลิกจ้างแล้ว ลองคุยกับพนักงาน ขอความร่วมมือให้มาเคลียงานให้เสร็จ และจากกันด้วยดีจะดีกว่า

หากลูกจ้างยังหยุดมาก ลามาก ก็เรียกมาแล้วให้หยุดงานไปเลย จ่ายค่าจ้างถึงวันสุดท้ายที่เลิกจ้าง แต่ไม่ต้องมาทำงาน ก็จะแก้ปัญหาได้ บ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-04 16:38:38

ความคิดเห็นที่ 2 (3136483)
ก็ให้ออกไปเลยครับ จ่ายค่าจ้างตามที่ทำ
ผู้แสดงความคิดเห็น เด็ก วันที่ตอบ 2009-12-10 13:00:07

[1]