สัญญาจ้างผู้บริหารระบุให้ลูกจ้างต้องลาออกเมื่อพ้นตำแหน่งถือเป็นเจตนาหลักเลี่ยงไม่จ่ายเงินชดเชยหรือไม


ผมได้รับการว่าจ้างให้เป็นกรรมการผู้จัดการองค์กรแห่งหนึ่งโดยมีสัญญาจ้างคราวละ 4 ปี และได้รับการขยายอายุสัญญา 2 ครั้งๆแรกสามเดือนและครั้งที่ 2 อีกหนึ่งเดือน ในสัญญาจ้างมีข้อหนึ่งระบุว่าลูกจ้างยินยอมที่จะลาออกจากการเป็นลูกจ้างขององค์กรนั้น แต่ผมไม่ได้ลาออกจากการเป็นผู้จัดการเพราะถือว่าพ้นจากงานตามสัญญาจ้างอยู่แล้ว แต่ลาออกจากการเป็นกรรมการหลังวันครบกำหนดตามสัญญาจ้างไปแล้ว นายจ้างได้อ้างสัญญาข้อนี้เป็นเหตุในการไม่จ่ายเงินชดเชยให้ผมตามกฎหมายได้หรือไม่ สัญญาลักษณะนี้ถือเป็นความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงไม่จ่ายเงินชดเชยหรือไม่ และจะถือเป็นโมฆะหรือไม่ครับ



ผู้ตั้งกระทู้ กานต์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-11 01:17:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3178149)

การพ้นจากตำแหน่งโดยครบวาระตามสัญญานั้น ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ดังนั้นจึงมีสิทธิได้ค่าชดเชยตามกฎหมาย การที่มีข้อความในสัญญาว่า พนักงานยินยอมลาออกจากการเป็นลูกจ้าง ถือว่า ณ ขณะลงนามในสัญญา ลูกจ้างยังไม่มีเจตนาลาออก ดังนั้นข้อความในสัญญาก็ไม่น่าจะมีผลใช้บังคับ

คงต้องฟ้องที่ศาลแรงงานในเรื่องของค่าชดเชยที่จะได้รับ และให้ศาลเป็นผู้พิจารณา

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-05-11 08:42:48


ความคิดเห็นที่ 2 (3178174)

ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น กานต์ วันที่ตอบ 2010-05-11 09:50:10


ความคิดเห็นที่ 3 (4017039)

ต้องการมีผู้บริหารในองค์กรณ์

ผู้แสดงความคิดเห็น ภูวดล พลสุวรรณ (puvadoon-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2016-06-02 08:14:40



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.