ผมได้รับการว่าจ้างให้เป็นกรรมการผู้จัดการองค์กรแห่งหนึ่งโดยมีสัญญาจ้างคราวละ 4 ปี และได้รับการขยายอายุสัญญา 2 ครั้งๆแรกสามเดือนและครั้งที่ 2 อีกหนึ่งเดือน ในสัญญาจ้างมีข้อหนึ่งระบุว่าลูกจ้างยินยอมที่จะลาออกจากการเป็นลูกจ้างขององค์กรนั้น แต่ผมไม่ได้ลาออกจากการเป็นผู้จัดการเพราะถือว่าพ้นจากงานตามสัญญาจ้างอยู่แล้ว แต่ลาออกจากการเป็นกรรมการหลังวันครบกำหนดตามสัญญาจ้างไปแล้ว นายจ้างได้อ้างสัญญาข้อนี้เป็นเหตุในการไม่จ่ายเงินชดเชยให้ผมตามกฎหมายได้หรือไม่ สัญญาลักษณะนี้ถือเป็นความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงไม่จ่ายเงินชดเชยหรือไม่ และจะถือเป็นโมฆะหรือไม่ครับ