จำนวนพนักงาน


กรณีบริษัทฯ มีพนักงานประจำไม่เกิน 200 คน แต่ถ้าอยากจ้างพนักงานที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เช่น 6 เดือน หรือ 1 ปี ถามว่าต้องนับพนักงานเหล่านี้รวมกับพนักงานประจำหรือไม่ เพราะถ้าพนักงานเกิน 200 คน ก็ต้องมีกฎหมายเรื่องอื่นมาบังคับใช้หลายเรื่อง แล้วการจ้างพนักงานที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ครั้งละ 6 เดือน แต่ต่อสัญญาไปเรื่อย ๆ ได้หรือไม่ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่หลังสิ้นสุดสัญญา ขอบคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เพลิน :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-14 11:00:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3179140)

ต้องนับรวมเข้าเป็นจำนวนพนักงานที่ทำงานอยู่ ณ ขณะนั้น ไม่ว่าจะเรียกชื่อว่า พนักงานประจำ พนักงานตามสัญญาจ้าง พนักงานชั่วคราว ฯลฯ หากมีคนทำงาน ณ ขณะนั้นครบ 200 คนต้องปฎิบัติตามกฎหมายในเรื่องของสวัสดิการ ฯลฯ

การทำสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาและต่อไปเรื่อยๆ  กฎหมายถือว่าต้องนับอายุงานต่อเนื่อง เมื่อครบสัญญาสุดท้ายและไม่ต่อสัญญาอีก ก็ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม 

ไม่เข้าข่ายข้อยกเว้นตามมาตรา 118

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-05-14 15:00:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.