O.T.


พนังงานบริษัท            เวลาทำงานมีอยู่2กะครับคือกะเช้า 9.00น.-18.00น.  กะกลางคืน18.00น.-03.00น. จันทร์-เสาร์หยุดวันอาทิตย์ แต่ว่าวันเสาร์ทำงานปกติคือ 9.00น.-18.00น. และทำ O.T. ต่อเลยก็คือ 18.00น. -03.00น.  เหมือนกับว่าเข้างาน09.00เลิกงาน03.00

ค่าแรง O.T.ของช่วงเวลา18.00น. - 03.00น.ควรจะได้ค่าแรงเท่าไรครับ     คิดเป็น1แรง  หรือว่า        นับเป็นชั่วโมงคูณด้วย1.5  สงสัยมากเลยครับ   และถ้าบริษัทให้ 1 แรง

จะถูกต้องหรือเปล่าครับ   ในช่วงเวลา18.00น.-03.00น.หลังจากทำงานปกติแล้ว



ผู้ตั้งกระทู้ ช่วยตอบด้วยครับ :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-20 16:38:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3181247)

ตามกฎหมายคิดตามนี้ครับ วันเสาร์ 18.00-24.00 น. คิดเป็น OT.  1.5 เท่า/ชั่วโมง   หลังจาก 24.01-03.00 น. คิดเป็น 3 เท่า เพราะเป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดครับ  หากไม่จ่ายตามนี้ฟ้องร้องได้ครับเพราะผมเคยโดนสวัสดิการ เรียกไปชี้แจงมาแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล วันที่ตอบ 2010-05-20 16:54:41


ความคิดเห็นที่ 2 (3315927)

เนื่องจากพนักงาน ทำล่วงเวลา(พนักงานรายวัน)  (วันหยุดพนักงาน   16/02/57 ) วันนี้ศุกร์14/2/57  เวลาเริ่มทำล่วงเวลา 18.00น-03.00น (ของวันที่ 15 ) พนักงานคนนี้จะได้รับค่าล่วงเวลา ยังไงคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น มาลัย อาจหาญ วันที่ตอบ 2014-02-14 15:35:58



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.