นางสาว ก ได้เริ่มทำงานที่บริษัท A จำกัด ในตำแหน่ง พนักงานขาย ตั้งแต่วันที่ 13/11/2552 ถึง 6/4/2553 เป็นเวลาประมาณ 145 วัน ซึ่ง ระยะเวลาการทดลองงานจริงคือ ไม่เกิน 120 วัน หลังจากนั้นนางสาว ก ได้ถูกจ้างออก โดยมีการจ่ายค่าจ้างจากนายจ้างล่วงหน้า 1 เดือน  โดยบริษัทให้เหตุผลว่า นางสาว ก ไม่เหมาะกับงานในตำแหน่งดังกล่าว นางสาว ก ต้องแจ้งกับประกันสังคมว่าอย่างไร  ระหว่าง เลิกจ้าง  หรือ ลาออก  แล้วประกันสังคมจะพิจารณาอย่างไรในส่วนเงินทดแทนกรณีว่างงาน 50%  180 วัน  หรือ 30%  90 วัน และนางสาว ก ต้องใช้เอกสารอะไรจากนายจ้างเพิ่มหรือไม่