สาเหตุการเลิกจ้างแบบนี้ ปกส.จะพิจารณาอย่างไรค่ะ


นางสาว ก ได้เริ่มทำงานที่บริษัท A จำกัด ในตำแหน่ง พนักงานขาย ตั้งแต่วันที่ 13/11/2552 ถึง 6/4/2553 เป็นเวลาประมาณ 145 วัน ซึ่ง ระยะเวลาการทดลองงานจริงคือ ไม่เกิน 120 วัน หลังจากนั้นนางสาว ก ได้ถูกจ้างออก โดยมีการจ่ายค่าจ้างจากนายจ้างล่วงหน้า 1 เดือน  โดยบริษัทให้เหตุผลว่า นางสาว ก ไม่เหมาะกับงานในตำแหน่งดังกล่าว นางสาว ก ต้องแจ้งกับประกันสังคมว่าอย่างไร  ระหว่าง เลิกจ้าง  หรือ ลาออก  แล้วประกันสังคมจะพิจารณาอย่างไรในส่วนเงินทดแทนกรณีว่างงาน 50%  180 วัน  หรือ 30%  90 วัน และนางสาว ก ต้องใช้เอกสารอะไรจากนายจ้างเพิ่มหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ lookmee :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-21 14:57:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3182401)

ถูกจ้างให้ออก มีการจ่ายเงินชดเชย 1 เดือน แจ้งกับประกันสังคมว่า "ถูกเลิกจ้าง" ก็เอาหลักฐานการถูกเลิกจ้างที่มีไปแสดง ก็จะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน 50% เป็นระยะเวลา 180 วัน ภายใต้เงื่อนไขปลีกย่อยของทาง สปส. นิดหน่อย

ผู้แสดงความคิดเห็น Chit_HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-05-23 17:05:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.