นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออก แต่กลับไปแจ้งประกันสังคมว่า ขาดงานติดต่อกัน 3 วัน จึงทำการปลด


ผมทำโครงการหนึ่งของบริษัท ซึ่งเป็นหน่วยงานอยู่ในองค์กรใหม่ กฏระเบียบต่าง ๆ ไม่ได้ใช่รวมกับบริษัทแม่ ซึ่งหัวหน้างานเป็นคนสั่งงานโดยตรง (ด้วยวาจา) ปรากฏว่า Audit เข้าตรวจสอบ และแจ้งว่าเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานที่ผมกำกับกระทำผิดกฏระเบียบบริษัท ว่าด้วยเรื่องการเงิน ผมและพนักงานถูกสอบสวน บริษัททำการปลดพนังาน และยื่นใบลาออกให้ผมเขียน โดยไม่ได้แจ้งความผิด และไม่ได้มีใบเตือนแต่อย่างใด ผมก็จำเป็นต้องเขียนใบลาออก และไม่ได้คิดจะเรียกร้องใด ๆ แต่หลังจากนั้นเงินเดือนที่ควรจะได้ถูกชลอการจ่าย ผมต้องไปตามเรื่อง จึงได้เงินเดือนพร้อมเงินประกับครบถ้วน ไม่ได้ถูกหักแต่อย่างใด ในขณะที่ผมว่างงานอยู่นั้น ผมได้ไปขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนว่างงานกับประกันสังคม ซึ่งผมว่างงานอยู่ประมาณเกือบเดือน จึงได้งานใหม่ และได้มีการไปรายงานตัวเรียบร้อยแล้ว แต่ปรากฏว่า เวลาผ่านมาเกือบเดือน ผมเช็คบัญชีที่ประกันสังคมจะโอนเงินชดเชยการว่างงาน แต่ไม่ได้มีการโอน ผมจึงโทรสอบถาม ได้คำตอบว่า บริษัทฯ แจ้งว่าผมขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน จึงปลดออก ประกันสังคมจึงไม่สามารถจ่ายได้ สอบถามว่าแนวทางที่ผมจะร้องเรียน ต้องทำอย่างไรบ้าง และบริษัทฯ ปฏิบัติผิดกฏหมายหรือไม่ ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ธงชัย ผ่องฉวี :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-25 12:54:32


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3183295)

ปล ลืมแจ้งไปว่าหัวหน้างานยอมรับในการสอบสวนว่าได้มีการการสั่งการจริง แต่ไม่ได้หมายความตามที่สั่ง (ปฏิเสธความรับผิดชอบ)

ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ธงชัย ผ่องฉวี วันที่ตอบ 2010-05-25 12:56:43



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.