ค่าแรง O.T.


พนังงานบริษัท เวลาทำงานปกติคือ 09.00น-18.00นและทำ  O.T. ต่อเลย18.00น-22.00น  ตั้งแต่วันจันทร์-ศุกร์

แบบนี้ผมต้องได้ O.T.วันละ 4 ชั่วโมง  รวม5 วันผมต้องได้O.T.  20 ชั่งโมง   20 ชั่งโมงที่ผมทำงานได้ต้อง คูณด้วย  1.5 ใช่หรือไม่  ถ้าใช่แต่บริษัทคิดค่าแรงO.T.เป็น  2 แรงครึ่งหรือทำงานO.T.ครบ 8 ชั่งโมงก็จะคิดค่าแรงเป็น 1 แรงของการทำงานแบบนี้บริษัททำได้หรือไม่กระผมเคยทวงถามกับบริษัท กับได้รับคำตอบว่าจะจ่ายค่าแรงแบบนี้ถ้าไม่พอใจก็ลาออกไป กระผมไปฟ้องร้องกรมแรงงานได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ช่วยตอบที :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-25 19:17:16


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3185792)

ล่วงเวลาคูณด้วย 1.5 ถูกต้องแล้ว การจ่ายนอกเหนือจากนี้ถือว่า ผิด ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-06-01 00:34:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.