หากมาทำงานไม่ได้และไม่ได้เขียนใบลาออก นายจ้างก็คงจ้องเลิกจ้าง ไม่ได้เป็นการลาออก ซึ่งต้องได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย การเลิกจ้างในเรื่องหมดสมรรถภาพในการทำงาน

พนักงาน ทำงาน มา สิบปี อยู่มาวันหนึ่งพนักงาาน เส้นเลือดในสมองตีบทำให้ ไม่สามารถทำงานได้กลางเดือน กรกฎาคม 55  คาดว่าจะเป็นอัมพาต  บริษัท บริษัท ได้จ่ายเงิน ของเดือน  กรกฎาคม สิงหาคม  และพนักงานก็ยังไม่สามารถทพงานได้ ได้จ่ายเงินช่วยเหลือ อีก 50000 และ ค่ารักษาพยาบาล  18000   ค่ารถส่งกลับ ต่างจังหวัด 5000   พอพนักงานป่วยได้ระยะหนึ่ง ทางบริษัท ก็แจ้งออกจากประกันสังคม เพื่อให้พนักงาน ได้รับสิทธิ์  การว่างงาน และ ทุพลภาพ แต่พนักงานไม่เข้าใจ จะฟ้องบริษํท ฯ ที่ แจ้งออกจากประกันสังคม  อธิบาย ภรรยา อย่างไรก็ไม่เข้าใจ   กรณีนี้เรา ต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่อย่างไร ค่ะ  รบกวน ตอบข้อข้องใจหน่อยค่ะ