|
พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 121 | |
ขอคำอธิบายมาตรา121ค่ะ คือที่บริษัทเพิ่งนำ system/program ใหม่มาใช้ ต่อมามีการ lay off พนักงานของแผนกที่นำ system/program ใหม่มาใช้ จะถือว่าเป็นการที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเนื่องมาจากการนำหรือเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีไหมค่ะ ปล.บริษัททำเกี่ยวกับการบริการค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ปลาทู :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-28 00:00:38 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3013936) | |
ชัด เป็นการนำเครื่องจักรมาใช้แทนแรงงานคน ดังนั้นคนที่ทำงานเกิน๖ปีได้สิทธนั้นทันที | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-05-28 14:05:20 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322446 |