บริษัทลดสวัสดิการ

บริษัทลดสวัสดิการ
บริษัทมีประกาศลดสวัสดิการพนักงานคือ ค่ารักษาพยาบาล ลดเหลือสิทธิการเบิก xxxx บาทต่อปี ยกเลิกสวัสดิการพนักงานด้านการเข้ารับการรักษาในรพ.(เดิมมีประกันสุขภาพและประกันชีวิตให้) ยกเลิกการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยบริษัท อ้างเรื่องปัญหาภาวะขาดทุน เรียนถามว่า ประกาศดังกล่าวลงนามโดยผู้มีอำนาจของบริษัท และระดับผู้จัดการ และสั่งให้ทุกคนเขียนแบบฟอร์มลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถทำได้หรือไม่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพถือเป็นสวัสดิการหรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ ถูกบีบเหลือเกิน :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-02 20:01:15

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3027417)

ทำอะไรไม่ได้ ก็ต้องทำใจ พี่น้องเอ๊ย ที่บริษัทฯ นอกจากโดนลดสวัสดิการแล้ว

ยังโดนลดเงินเดือนด้วย โดยไม่มีการขอความยินยอมจากพนักงานก่อนด้วย อีกต่างหาก

ใครมีปัญหาก็ลาออกไป นี่คือคำตอบจากผู้บริหาร แล้วไอ้เรื่องจะไปฟ้องร้อง หรือเรียกร้องอะไร ไม่ต้องฝัน

บอกได้คำเดียวว่าเหนื่อยเปล่า

ผู้แสดงความคิดเห็น ช่างก่อสร้างกำลังจะตกงาน วันที่ตอบ 2009-07-04 08:36:49

[1]