อยากเรียนถามว่า พนักงานที่ขัดคำสั่งหัวหน้างานไม่ยอมทำงานล่วงเวลาทั้ง ๆ ที่งานของเขาจะมีผลกระทบต่องานของเพือนร่วมงานคนอื่น อีกทั้งพนักงานคนนี้ทำงานผิดพลาดอยู่เสมอ ๆ เราจะลงโทษทางวินัยโดยการลดตำแหน่งและลดเงินเดือนได้หรือไม่ หากพนักงานยินยอม