การขายกิจการให้อีกบริษัทหนึ่งนั้น ไม่ได้เป็นการเปลี่ยนตัวนายจ้าง ยกเว้นได้มีการจดทะเบียนยกเลิกบริษัทเก่าเท่านั้น จึงถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง ซึ่งการเปลี่ยนชื่อบริษัท เปลี่ยนผู้ถือหุ้นไม่มีผลกระทบต่อลูกจ้าง ลูกจ้างก็ควรต้องทำตัวตามปกติ ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายไป

หากมีการย้ายสถานที่ทำงานเก่าไป โดยจะปิดสถานที่ที่ทำงานเก่าและให้ย้ายไปที่ทำงานใหม่ หากลูกจ้างไม่สามารถย้ายไปได้ เพราะมีผลกระทบต่อชีวิต ความเป็นอยู่ที่สำคัญของตนเองและครอบครัว ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องให้คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ให้พิจาณาถึงความลำบากและผลกระทบกับตัวลูกจ้างได้

หากคณะกรรมการพิจารณาว่า การย้ายสถานที่ทำงานมีผลกระทบตามมาตรา 120 แล้ว นายจ้างก็จ้องจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง

การขายบริษัทฯ เป็นเรื่องของ นายจ้าและผู้ถือหุ้น ลูกจ้างก็ควรทำงานตามปกติ