1. สิทธิการลาพักร้อนเริ่มตั้งแต่ 1 สค 53 ถึง 1 สค 54 จำนวน 6 วัน แต่หากบางนายจ้างจะใช้เป็นสัดส่วน จาก 1 สค 53 ถึง 31 ธค 53 ก็จะใช้ได้ 2 วัน และ 1 มค. 54 - 31 ธค 54 จะใช้ได้ 6 วัน ขึ้นกับระบบของนายจ้างแต่ละรายที่ไม่เหมือนกัน

   หากใช้แบบนี้ ลูกจ้าง นายจ้างก็ไม่ได้เปรียบ เสียเปรียบกัน และจะมาปรับอีกครั้งตอนที่ลูกจ้างออกจากงาน

2. ได้รับค่าแรงในวันหยุดตามประเพณี ทั้งรายวัน รายเดือน ไม่ว่าในระหว่างทดลองงานหรือบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว รวมถึงสิทธิการลาป่วยตามกฎหมายด้วย ซึ่งไม่จำเป็นค้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง