ด่วน? วิธีคิดเงินเดือน เม.ย. 54 เริ่มงาน 5 เม.ย. กับ 19 เม.ย.


รบกวนขอวิธีคิดเงินเดือนพนักงานเข้าระหว่างเดือน

เริ่ม 5 เม.ย. 1 คน

เริ่ม 19 เม.ย. 1 คน

และวิธีคิดค่าล่วงเวลาด้วยค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ LEK :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-28 09:08:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3174889)

ถามมากว้างมาก ไม่ทราบว่าเป็นพนักงานรายเดือนหรือรายวัน

- หากเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายเดือน เพิ่งเข้ามาเมื่อวันที่ 5 หรือ 19 เมษายนก็ตาม ก็คิดเงินเดือนจรดตรงสิ้นเดือน (หากคิดแบบสิ้นเดือนชนสิ้นเดือน) หากพนักงานมาทำงานทุกวันก็ให้เงินในวันหยุดประจำสัปดาห์ด้วย  เช่น เริ่มงานวันที่ 5 ก็เท่ากับมาทำงานเดือนเมษายน 26 วัน (หากมาทำงานทุกวัน) โดยคิดในส่วนของวันหยุดตามประเพณี อย่างวันสงกรานต์ให้ด้วย ก็คิดเงินเดือนให้ 26 วัน

- หากเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายวัน คิดเฉพาะวันที่มาทำงาน วันหยุดทุกประเภทไม่ต้องคิด

- เรื่องค่าล่วงเวลา พนักงาน ทำงานล่วงเวลาในวันปรกติ คิดค่าแรง 1.5 เท่าของค่าจ้างปรกติ และล่วงเวลาในวันหยุดคิด 3 เท่าของค่าจ้างปรกติ

ผู้แสดงความคิดเห็น Chit_HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-04-29 08:18:42


ความคิดเห็นที่ 2 (3174891)

เป็นแบบรายเดือนค่ะ

ขอบคุณคุณ Chit_HR มากค่ะ ที่ช่วยตอบ

ผู้แสดงความคิดเห็น LEK วันที่ตอบ 2010-04-29 08:38:55


ความคิดเห็นที่ 3 (3190483)

อยากทราว่าบริษัทคิดเงินเดือนให้ดิฉันถูกไหม เค้าจ้าง ดิฉันเป็นเดือนแต่จ่าย แค่วันที่ดิฉันมาทำงาน เงินเดือนของดิฉัน 13000 บาท

อยากทราว่าคิดอย่างไร ใช่ 13000 /30 ไหมค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นางสาวดวงทิพย์ (aoi587-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-06-16 09:13:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.