พนักงานลาออก แต่เดือนสุดท้ายขาดงานบ่อย


มีพนักงานได้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน  เพื่อต้องการได้รับเงินประกันคืนตามกฏของบริษัท  แต่เดือนสุดท้าย  มาทำงาน แค่ 12 วัน  เพราะเป็นวันหยุดสงกรานต์ยาว  และขาดงานด้วยคะ   กรณีนี้พนักงานจะได้รับเป็นเงินเดือนเต็มในเดือนสุดท้ายมั้ยคะ 



ผู้ตั้งกระทู้ บริษัทใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-28 11:21:03


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3174882)

ไม่ทราบเช่นกันว่าองค์กรของคุณมีระบบคิดเงินเดือนอย่างไร? แต่ของผมจะหักเงินส่วนของวันที่ไม่มาทำงาน แต่จะจ่ายเงินของวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ ในกรณีที่เป็นพนักงานรายเดือน

ผู้แสดงความคิดเห็น Chit_HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-04-29 08:03:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.