ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง(สมมติว่าชื่อบริษัทA)ตั้งแต่ปี2541

อยู่มาถึงปี2545 ก็ได้รับการโอนย้ายให้ไปอยู่บริษัทใหม่ ที่กรรมการบริษัทAเป็นหุ้นส่วน (สาเหตุที่ได้ย้ายเพราะมีแผนกเปิดใหม่งานท้าทายกว่า)

และมีการออกจดหมายส่งตัวจากบริษัทA ไปบริษัทใหม่มีข้อความว่า....."ได้รับการนับอายุงานต่อเนื่องและมีสิทธิประโยชน์ตามระเบียบบริษัทใหม่.....ฯลฯ"

ทั้งนี้ทำงานมาจนกระทั่งปัจจุบัน2553 แต่ในที่สุดบริษัทใหม่จะย้ายสำนักงานออกไกลไปจากที่เดิมต้องใช้เวลาเดินทางและค่าใช้จ่ายอีกเท่าตัว และไม่มีเวลาดูแลพ่อแม่ที่ซึมเศร้าเพราะน้องชายเสียชีวิตจึงจะขอใช้สิทธิไม่ตามไปและขอค่าชดเชยพิเศษแต่ไม่แน่ใจว่าตนเองอายุงานกี่ปีกันแน่

และรบกวนถามเพิ่มว่าต้องทำเป็นจดหมาย หรือเข้าไปคุยกับนายจ้างเพียงวาจา?

และถ้าเค้าไม่จ่าย หรือต่อรองให้น้อยกว่าสิทธิ์ของเรา(เคยมีกรณีนี้กับคนอื่นมาแล้ว) เราสามารถนำเรื่องนี้ไปแจ้งคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ได้ไหม?

และระหว่างรอความช่วยเหลือจากแรงงาน ต้องปฎิบัติตัวอย่างไรดี เพราะกำหนดย้ายสิ้นเดือนกรกฎาคมนี้แล้ว?

ขอขอบพระคุณมาก