หากต้องการลาออกจริง ทำหนังสือลาออกยื่นต่อฝ่ายบุคคล และให้ฝ่ายบุคคลลงนามรับหนังสือ มีผู้รู้เห็น ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติถือว่าการลาออกมาผลสมบูรณ์แล้ว แจ้งวันสุดท้ายที่ต้องทำงานให้เป็นไปตามระเบียบของนายจ้าง ก็จะปลอดภัยด้วยประการทั้งปวง แล้วก็สามารถไปทำงานที่ใหม่ได้เลย ไม่เป็นการละทิ้งหน้าที่ ไม่เป็นความผิดร้ายแรง 

นายจ้างเดี๋ยวนี้ไม่ค่อยมีคุณธรรมเท่าไร หากไม่พอใข ก้อาจกลั่นแกล้งได้ ต้องระวัง

          ถ้ากรณีฝ่ายบุคคลรับทราบเรื่องว่าลูกจ้างส่งใบลาออกไว้ให้ และทำเมล์ประกาศการลาออกของลูกจ้างภายในบริษัท

 อย่างนี้ถือว่าการลาออกสมบูรณ์มีผลสมบูรณ์แล้วเหมือนกันหรือไม่ (ลาออกเนื่องจากสุขภาพส่วนตัว) แต่นายจ้างกลับแจ้งเป็นการปลด

ออก ไล่ออกเนื่องจากกระทำผิด โดยลูกจ้างไม่ทราบข้อกล่าวหา มีสิทธิฟ้องได้หรือไม่ เวลาผ่านไปประมาณ 1เดือน เพิ่งทราบเรื่อง