มารยาทของลูกจ้างต่อนายจ้าง


บริษัทที่ทำอยู่เป็นบริษัทเล็กๆค่ะ ทำงานกันในบ้าน พนักงานประจำมีไม่ถึง 10 คน

สาเหตุคือพนักงานรุ่นพี่คนนึงซึ่งมีอายุมากที่สุด ทำงานกับเจ้านายมา 6-7 ปี แต่เข้าๆออกๆ

ชอบเถียงเจ้านายและไม่ให้เกียรติ เวลาเจ้านายไม่อยู่ชอบบ่นและต่อว่าเจ้านายแรงๆ

เช่นเจ้านายส่ง email เตือนว่าหากมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งชั่วโมง เกิน 3 ครั้ง

จะให้หยุดงาน 1 อาทิตย์ และหากสายเป็นครั้งที่ 4 ก็จะให้ออก เค้าก็จะแสดงอาการไม่พอใจ

และบ่นในออฟฟิตขึ้นมึงกู (แต่เจ้านายไม่อยู่) บางครั้งก็ย้อนเป็น email กลับไปว่ากวนๆ

เช่น "เอาอีก ออกกฎมาเยอะๆ ชอบ" แบบนี้นายจ้างจะเอาผิดอย่างไรได้บ้างมั้ยคะ?

เช่นการให้ออก โดยไม่จ่ายค่าชดเชย



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กที่เห็นใจเจ้านาย :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-06 01:21:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3168096)

ต้องตักเตือนเป็นหนังสือเกี่ยวกับความประพฤติที่เป็นความผิดทางวินัยเสียก่อน เมื่อกระทำผิดซ้ำคำเตือนจึงเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-04-06 08:05:28


ความคิดเห็นที่ 2 (3224031)

งงๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ5555555555555555555555

ผู้แสดงความคิดเห็น g วันที่ตอบ 2010-11-13 22:22:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.