วันหยุดพักผ่อนประจำปี


บริษัทแห่งหนึ่งได้มีการจัดให้มีวันหยุดผักผ่อนประจำปี จำนวน 6 วันตามที่กฎหมายได้กำหนดแต่บริษัทได้จัดในลักษณะบังคับให้หยุดซึ่งพนักงานไม่สามารถจะเลือกวันลาตามความจำเป็นได้ ลักษณะเช่นนี้ถือว่าขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ son (sukyson-at-sanook-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-06 13:42:32


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3168376)

ตามมาตรา 30 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดให้กับลูกจ้างล่วงหน้า หรือตามแต่ที่ตกลงกัน

ดังนั้นการที่นายจ้างกำหนดวันหยุดให้ ไม่ได้เป็นการขัดกับกฎหมาย แต่ขัดใจลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-04-07 09:24:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.