โดนบีบบังคับให้ลาออก


เป็นพนักงานในบริษัทมาประมาณ 3ปี ในตำแหน่งประสานงานต่างประเทศ แต่ไม่เคยมี JD มาให้เซนต์ตามกฎหมาย แต่หน้าที่หลักที่ทำประจำคือ ดูแลงานส่งออกไปต่างประเทศ ประมาณ 2 ปี ถุกบังคับให้ย้ายที่ทำงานจากจังหวัดฉะเชิงเทราไปกรุงเทพ ไม่มีจดหมายแจ้งใดๆทั้งสิ้น หากไม่ไปถือว่าขาดงาน จึงต้องย้ายไปตามสภาพคือไม่อยากมีปัญหา ประมาณ 1 ปีสุดท้าย พนักงานตำแหน่งขายลา2-3 คนออก แต่ไม่รับคนเพิ่ม เอางานมาให้ทำเพิ่มโดยไม่มีการสอนงาน หากทำผิดโดนด่าและบังคับให้ลาออกเสมอ งานมากเกินกำลังคนจะทำได้จึงทำให้งานหลักที่ทำผิดพลาด อ้างว่าไม่มีประสิทธิภาพให้เขียนใบลาออก จึงเขียนใบลาออกแล้วออกหลังจากเลิกงานวันนั้น วันนี้ผ่านมา 1 เดือน บริษัทไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่ทำงาน 16 วัน อ้างว่าเสียหาย และไม่ให้ใบผ่านงาน และยังให้เซนต์เอกสารยอมรับว่าขาดงานจึงโดนปลด ทั้งที่โดนบีบออกแท้ๆ และยังมีข้อความเรียกร้องค่าเสียหายอีกด้วย
อยากสอบถามว่าควรทำอย่างไรค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ NUN :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-09 11:00:33


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3170907)

สามารถไปร้องกับเจ้าหน้าที่่ตรวจแรงงานให้ช่วยดำเนินการให้ทั้ง ค่าจ้างและใบผ่านงาน ซึ่งนายจ้างมีหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-04-16 08:22:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.