ลาออกไม่ได้รับเงิน


ลาออกล่วงหน้าประมาณครึ่งเดือน แต่ทางบริบัทฯ ไม่ติดค่าจ้างและเงินอื่นๆให้เลย บอกว่ารอรอบจ่ายเงินเดือนให้มารับเงินสด หรือให้ทำมอบอำนาจให้คนอื่นมารับแทน เงินออกผ่านธนาคารทุกวันที่ 15 และ 30 ของทุกเดือน  อยากทราบว่า ลาออกล่วงหน้าตั้งสิบกว่าวันทางบริษัทฯ น่าจะมีเวลาคิดเงินสำรองทันน่าจะทำให้ในวันสุดท้ายที่ทำงาน หรือวันพรุ่งนี้เลย เพราะไม่มีอะไรติดค้างบริษัทฯ( รอรับเงินคงค้างวันสองวันรอได้ หลังจากนั้น เพราะต้องเดินทางไปต่างจังหวัด ) อยากทราบว่าบริษัทฯ ต้องคิดค่าจ้างให้พนักงานที่ลาออกภายในกี่วัน หรือทำไมไม่โอนเข้าบัญชีเลย ลาออกถูกต้อง ไม่ได้หนี เพราะติดตามเรื่องเงินนิดหน่อยเสียเวลา แต่มันเป็นสิทธิที่เราควรจะได้



ผู้ตั้งกระทู้ ปรายฟ้า :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-17 15:09:45


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3171686)

หากเป็นระเบียบของบริษัท กำหนดไว้อย่างนั้น ก็สามารถที่จะทำได้ ส่วนใหญ่เงินเดือนก็จะออกตามรอบการจ่ายค่าจ้าง หากไม่ได้เป็นการเลิกจ้าง การที่นายจ้างให้ไปรับเิงนเดือนด้วยตนเอง ก็อาจจะมีเหตุผลที่ต้องการลายเซ็นการรับค่าจ้างครั้งสุดท้าย หากมีปัญหาที่ต้องเคลียกันก็สามารถตกลงกันได้ และคงจะจัดเตรียมเอกสารต่างๆ เช่น ใบผ่านงาน หนังสือรับรองภาษี ณ ที่จ่าย หนังสือรับรองการหักเงินประกันสังคม ให้ในวันที่ไปรับเงินและลงนามรับเอกสารเหล่านั้นไป 

เป็นสิทธิในการรับค่าจ้างก็จริง แต่ก็เป็นสิทธิที่นายจ้างสามารถทำตามระเียบของนายจ้างได้ด้วย 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-04-19 08:06:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.