คำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานตามมาตรา 123 และ 124 จะมีเวลา 60 วัน นับแต่ได้คำร้อง ไม่ใช่ 30 วัน คำสั่งคงออกไม่เกินกลางเดือน พฤษภาคม 2553 คงต้องรอ แต่หากทำเรื่องไม่ทันก็สามารถขอขยายการออกคำสั่งไปได้อีก 30 วันนับแต่วันครบกำหนด คือสูงสุดไม่เกิน 90 วัน 

ส่วน 30 วันนั้น น่าจะเป็นตามาตรา 125 ที่หากฝ่ายใดไม่พอใจคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน สามารถฟ้องศาลขอให้ศาลเพิกถอนคำสั่ง ภายใน 30 วันนับแต่ได้รับทราบคำสั่งนั้น

คงต้องรอ และอย่าเพิ่งไปตำหนิพนักงานตรวจแรงงาน เพราะต้องใช้เวลาในการสอบสวน เรียกนายจ้างมาคุย สรุป และทำเรื่องภายใน 60 วัน