กลับไปติดต่อพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือจากกองทุนสวัสดิการแรงงาน

หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานภายใน 30 วัน และไม่ได้นำเรื่องขึ้นสู่ศาลเพื่อขอเพิกถอนคำสั่ง ก็ให้ถือว่าคำสั่งนั้นเป็นที่สุด เจ้าหน้าที่ชอบที่จะเรียกนายจ้างมาสอบถามข้อเท็จจริง หากไม่มีเหตุผลเพียงพอ พนักงานตรวจแรงงานก็สามารถแจ้งความร้องทุกข์ เพื่อดำเนินคดีกับนายจ้างได้ ตามมาตรา 151 ที่มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี /ปรับไม่เกิน 20,000 บาท

คิดว่านายจ้างคงต้องยอมจ่าย เพราะเป็นคดีอาญาแล้ว

ขอบคุณครับ