ทางบริษัทให้เซ็นต์สัญญา ที่มีเนื้อรายละเอียดว่า

ลูกจ้างเข้าทำงานกับทางบริษัทโดยผ่านบริษัทจัดหางานและบริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายการจัดหาคนให้กับทางบ.จัดหางาน

ถ้าลูกจ้างทำงานกับทางบริษัทไม่ถึง 2 ปี จะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายที่บริษัทจ่ายให้กับบ.จัดหางาน เป็น 2 เท่าของเงินเดือนคืนให้กับบริษัท

ในทางกฎหมายแรงงานแล้ว สัญญาในลักษณะนี้สามารถทำขึ้นและมีผลบังคับจริงหรือไม่อย่างไรคะ

และในตอนที่สัมภาษณ์งาน ทางบริษัทไม่ได้กล่าวถึงสัญญาในลักษณะแบบนี้เลย อีกทั้งเมื่อลูกจ้างมาทำงานแล้วเป็นเวลา 3 อาทิตย์จึงได้นำสัญญามาให้เซ็นต์ ซึ่งเหมือนกับบังคับให้เซ็นต์สัญญาโดยอ้อม

มีกฎหมายแรงงานข้อใดระบุถึงการทำสัญญาในลักษณะนี้หรือไม่คะ

เพราะในความเป็นจริง ผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการหาคนมาทำงาน คือบริษัทจัดหางานไม่ใช่ตัวลูกจ้างเอง

รบกวนสอบถามด้วยค่ะ