บันทึกข้อตกลงระหว่างสหภาพกับนายจ้าง


บันทึกข้อตกลงระหว่างสหภาพกับนายจ้างจะถือว่าเป็นสภาพการจ้างหรือไม่ และหากพนักงานทำผิดข้อตกลงนี้บริษัทสามารถลงโทษได้หรือไม่

 



ผู้ตั้งกระทู้ pk :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-21 07:51:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3164182)

เป็นสภาพการจ้าง แต่หากฝ่าฝืนและต้องการลงโทษทางวินัย ต้องดูระเบียบข้อบังคับในการทำงานอีกครั้งหนึ่ง

เช่น ข้อตกลงให้บริษัท จัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยให้กับพนักงาน แต่เมื่อหามาแล้ว พนักงานไม่ใช้ เมื่อบริษัท พบก็สามารถลงโทษทางวินัยได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-03-22 11:32:51



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.