ประกาศบริษัทกับความผิดร้ายแรง


บริษัทได้จัดการเลี้ยงนอกสถานที่เนื่องในวันสำคัญ ๆ เช่นปีใหม่ ที่ผ่านมาพนักงานได้มึนเมาสุราและชกต่อยกัน บริษัทจะออกประกาศว่าหากพนักงานมีเรื่องทะเลาะวิวาทในบริเวณงานเลี้ยง บริษัทจะลงโทษสถานหนักถึงขั้นไล่ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยใด ๆ เช่นนี้บริษัทสามารถทำได้ไม่ และผิดกับข้อกฎหมายหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ pk :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-21 07:55:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3164184)

ไม่ผิดกฎหมาย เพราะถือว่าเป็นการทะเลาะวิวาทกันในสถานที่ของบริษัท (หากจัดในบริเวณบริษัท) และ หากจัดที่โรงแรม ร้านอาหาร ก็ถือว่า เป็นที่ทีบริษัท เช่าเพื่อจัดงานเลี้ยงให้พนักงาน ถือว่าเป็นบริเวณบริษัท เช่นกัน

แต่ต้องดูว่า การทะเลาะวิวาทนั้น อยู่ที่ความรุนแรงเพียงไร หากด่าว่ากัน ก็ไม่รุนแรง หากลงไม้ลงมือกันก็ถือว่าเป็นเรื่องร้ายแรงได้ ดูที่ระเบียข้อบังคับของการทำงานประกอบ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-03-22 11:37:17


ความคิดเห็นที่ 2 (3314673)

หากพนักงานฝ่ายหนึ่งเข้ามาทำร้ายอีกฝ่ายหนึ่งโดยให้การว่าคิดว่าเขาจะทำร้ายเพื่อนของตนเลยเป็นฝ่ายกระทำก่อน โดยแท้ที่จริงแล้วฝ่ายที่ถูกกระทำไม่ได้รู้เรื่องอะไรเลย จะตัดสินผู้กระทำอย่างไรดีคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น JJ วันที่ตอบ 2013-11-20 11:27:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.