 |
|
|
 | |
รบกวนขอวิธีคิดเงินเดือนพนักงานเข้าระหว่างเดือน เริ่ม 5 เม.ย. 1 คน เริ่ม 19 เม.ย. 1 คน และวิธีคิดค่าล่วงเวลาด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ LEK :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-28 09:08:13 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3174889) | |
ถามมากว้างมาก ไม่ทราบว่าเป็นพนักงานรายเดือนหรือรายวัน - หากเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายเดือน เพิ่งเข้ามาเมื่อวันที่ 5 หรือ 19 เมษายนก็ตาม ก็คิดเงินเดือนจรดตรงสิ้นเดือน (หากคิดแบบสิ้นเดือนชนสิ้นเดือน) หากพนักงานมาทำงานทุกวันก็ให้เงินในวันหยุดประจำสัปดาห์ด้วย เช่น เริ่มงานวันที่ 5 ก็เท่ากับมาทำงานเดือนเมษายน 26 วัน (หากมาทำงานทุกวัน) โดยคิดในส่วนของวันหยุดตามประเพณี อย่างวันสงกรานต์ให้ด้วย ก็คิดเงินเดือนให้ 26 วัน - หากเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายวัน คิดเฉพาะวันที่มาทำงาน วันหยุดทุกประเภทไม่ต้องคิด - เรื่องค่าล่วงเวลา พนักงาน ทำงานล่วงเวลาในวันปรกติ คิดค่าแรง 1.5 เท่าของค่าจ้างปรกติ และล่วงเวลาในวันหยุดคิด 3 เท่าของค่าจ้างปรกติ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Chit_HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-04-29 08:18:42 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3174891) | |
เป็นแบบรายเดือนค่ะ ขอบคุณคุณ Chit_HR มากค่ะ ที่ช่วยตอบ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น LEK วันที่ตอบ 2010-04-29 08:38:55 | |
ความคิดเห็นที่ 3 (3190483) | |
อยากทราว่าบริษัทคิดเงินเดือนให้ดิฉันถูกไหม เค้าจ้าง ดิฉันเป็นเดือนแต่จ่าย แค่วันที่ดิฉันมาทำงาน เงินเดือนของดิฉัน 13000 บาท อยากทราว่าคิดอย่างไร ใช่ 13000 /30 ไหมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นางสาวดวงทิพย์ (aoi587-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-06-16 09:13:26 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322438 |
 |