ผมเป็นลูกจ้างบริษัทฯ แห่งหนึ่งครับ ผมเป็นระดับหัวหน้างาน ทำงานมาหลายปีแล้ว ผมมีภรรยาแล้ว และได้เกิดพลาดไปมีความสัมพันธ์กับลูกน้อง  ซึ่งภายหลังภรรยารู้เข้า ก็มาที่ทำงานเข้ามาตบลูกน้องของผมที่ผมมีความสัมพันธ์ด้วย เกิดทะเลาะวิวาทในสถานที่ทำงาน ซึ่งวันนั้นผมลาหยุดพอดี พอผมกลับมาทำงาน  ฝ่ายบุคคลเรียกผมไปสอบสวน แล้วบอกว่าคุณทำผิดศีลธรรมจรรยาซึ่งเป็นความผิดร้ายแรง ทางบริษัทฯ จะเลิกจ้างคุณโดยไม่จ่ายค่าชดเชย เขาให้เหตุผลว่า ผมเป็นระดับหัวหน้างาน แต่ทำผิดศีลธรรม ไม่เป็นแบบอย่างที่ดี  ซึ่งในระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ ไม่มีกฎระเบียบข้อนี้เลย และผมคิดว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัวของผม ทางบริษัทฯ จะเลิกจ้างผมโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ และผมจะฟ้องเรียกเงินค่าชดเชยได้หรือไม่ครับ