ดิฉันได้ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมา3ปีกับ4เดือน ในใบสมัครก็ให้ระบุแค่ชื่อ นามสกุล ตำแหน่งพนักงานขาย  ไม่ได้ระบุวุฒิ  เงินเดือนครั้งแรก5,300บาทโดยที่ดิฉันก็ำไม่ทราบมาก่อน จากนั้นก็เพิ่มให้ในปัจจุบัน6,300บาท ทำงาน8.00-17.00น. หยุดวันอาทิตย์1วัน  ดิฉันจบปริญญาตรีบริหารธุรกิจ(ม.เอกชน) ซึ่งตลอดการทำงานที่ผ่านมาก็ได้แต่หวังว่าเจ้านายคงปรับเงินเดือนให้  เพราะมีดิฉันเพียงคนเดียวที่ทำงานในออฟฟิต  นอกนั้นจะเป็นคนงานโรงงานประมาณ5คน  ที่ผ่านมาดิฉันก็ลืมไปเลยว่าตอนสมัครเขาได้ให้เราในตำแหน่งอะไร เพราะดิฉันต้องทำทุกอย่าง เช่น ทำความสะอาดออฟฟิต  หุงข้าวให้สุนัข  ทำบัญชี  เป็นพนักงานขาย  ดูแลควบคุมคนงาน  ซึ่งที่ผ่านมา  ดิฉันก็อดทนมาโดยตลอด  เพราะงานหายากมากๆโดยเฉพาะในจังหวัดที่ดิฉันอยู่(แถบฝั่งอันดามันแต่ไม่ใช่ภูเก็ต ดิฉันไม่กล้าบอกต่อเพราะเป็นจังหวัดเล็กๆเจ้านายอาจรู้ได้ซึ่งอาจเป็นผลเสียกับดิฉัน)และเพิ่งมีการจ่ายเปอร์เซ็นต์จากสินค้าที่ขายได้เมื่อ3เดือนที่ผ่านมา 0.5%ของยอดขาย  ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อไม่กี่วันมานี่เอง  นั่นคือการสร้างกฎระเบียบขึ้นมาซึ่งเหมือนกับเป็นการบีบให้ดิฉันออก  เช่นการหักvatและค่าขนส่งออก  ซึ่งที่ผ่านมาดิฉันได้เงินเพิ่มจากส่วนนี้น้อยอยู่แล้ว คือประมาณ200-300บาท จากที่เคยมีอาหารกลางวันให้ก็ไม่มี(เป็นข้อสัญญาทางพฤตินัยตั้งแต่เริ่มทำงาน)  ซึ่งอาจเป็นเพราะดิฉันลากิจไปทำธุระ4วันก็ได้  ซึ่งปรกติดิฉันก็มาทำงานทุกวันอยู่แล้วไม่เคยขาดงานไปเฉยๆ  แต่เค้ากลับออกกฎหนึ่งในหลายกฎว่า  หากลาฉุกเฉินให้บอกล่วงหน้าก่อน2วัน...(หากฉุกเฉินจริงๆบอกล่วงหน้าไม่ได้แน่นอน) ซึ่งอาจเป็นเพราะดิฉันกำลังตั้งครรภ์อยู่ก็อาจเป็นได้...ดิฉันจะขอขึ้นเงินเดือนตามวุฒิได้มั้ย  หากเกิดสภาพการบีบให้ออกจริงๆ  ดิฉันควรทำอย่างไรดี...อยากได้คำแน่ะนำที่ดีในการตัดสินใจ  มาถึงขนาดนี้แล้วอาจทนทำต่อไปไม่ได้จริงๆ(ดิฉันมีประกันสังคม)......

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำค่ะ...