|
การจ้างแรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี | |
การจ้างแรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี มาทำงานกับบริษัทฯ ตามกฎหมายบริษัทฯ ต้องแจ้งการจ้างแรงงานเด็กกับกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่ที่บริษัทฯตั้งอยู่ แต่ถ้าจ้างนิสิต นักศึกษา นักเรียน ในช่วงปิดเทอมจะต้องแจ้งแรงงานเด็กหรือไม่ และถ้าไม่ต้องแจ้ง มีวิธีการอย่างไรบ้าง ขอคำแนะนำด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลมือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-13 00:07:05 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3162535) | |
การจ้างแรงงานเด็ก ไม่ว่าจะเป็นช่วงปิดเทอม ก็ต้องว่าตามกฎหมาย แต่หากเป็นนักศึกษาฝึกงานก็ไม่ต้องแจ้ง นักศึกษาฝึกงาน ตือ นักศึกษาที่ถูกส่งมาจากสถาบันการศึกษามาฝึกงาน และมีชั่วโมงการฝึกงานตามหลักสูตร ซึ่งก็มาทำงานเช่นเดียวกับลูกจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-03-15 08:34:21 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3162744) | |
ถ้าเป็นนักเรียน นักศึกษา ที่หางานทำพิเศษ โดยที่ทางสถาบันการศึกษาไม่ได้ส่งมา ต้องแจ้งด้วยหรือเปล่าคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคลมือใหม่ วันที่ตอบ 2010-03-15 23:04:04 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3162815) | |
ต้องแจ้ง เพราะเป็นการจ้างงานตามปกติ ซึ่งต้องเข้าระบบการจ้างแรงงานเด็ก (ในการใช้แรงงานในประเทศไทย หากไม่มีคนไปร้อง ก็ไม่มีปัญหา) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-03-16 10:05:14 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322648 |