ในแผนกดิฉันเคยมีพนักงานสองคน ลาออกไปหนึ่งคน เหลือดิฉันทำงานคนเดียว และไม่จ้างเพิ่ม บริษัทบอกว่าประหยัดค่าใช้จ่าย ผ่านไป แปดปี ดิฉันทำงานคนเดียวตลอด ปีนี้สุขภาพไม่ดีนัก อายุเกือบห้าสิบคะ ลาป่วยไม่เคยเกินหรือไม่เฉียดยี่สิบวันเลย  ปีนี้บริษัทบอกว่าดิฉันลาป่วยทำให้บริษัทเสียหาย( เพราะงานที่ทำต้องรับสายออเดอร์ลูกค้าตลอดเวลา ) ในวันที่ลาป่วย บริษัทต้องหาพนักงานแผนกอื่นมาลงให้ ซึ่งเขาก็ไม่มีพนักงานว่างมาทำให้ เขาบอกว่าดิฉันไปเข้าห้องน้ำ หรือไม่เฝ้าโต๊ะไม่รับสายก็ทำให้เขาเสียหายแล้ว  ดิฉันชี้แจงไปว่า ถ้าหากต้องการstandby ตลอดเวลา ควรมีพนักงานสองท่าน ผลัดเปลี่ยนเวลาลาพักร้อน หรือ ลาป่วย หรือไปทำเรื่องเล็กๆน้อยส่วนตัวบ้าง  บริษัทแจ้งว่า ไม่จำเป็น พนักงานหนึ่งท่าน เพียงพอแล้ว หากดิฉันลาป่วยอีก เขาจะจ้างเดือนเว้นเดือนคะ แบบนี้ทำได้หรือไม่    ดิฉันคิดว่ามันแปลก ๆ อยู่นะคะ  กรุณาตอบด้วยนะคะ  ระยะนี้บริษัทเรียกไปคุยเรื่องนี้บ่อย ๆ