โชคร้ายเปลี่ยนงานไหม่ ทำงานไม่เกิน 2 อาทิตย์โดนบีบให้ออก ฟ้องร้องได้ไหม


แฟนของกระผม ทำงานบริษัทเอกชล แล้ว ต้องการเปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้า
บริษัทจัดหางาน ให้ไปสัมภาษณ์บริษัทแห่งหนึ่งแถว บ้านโพ จ.ฉะเชิงเทรา
พอได้รับเข้าทำงานที่ไหม่ ก็ต้องออกจากที่เก่า
แต่พอทำงานเข้าจริงๆ เหมือนโดนหลอก โดนเอาเปรียบครับ
-.ชื่อของแฟนผม เป็นพนักงาน subcontract
-ผู้บริหารให้เป็นตำแหน่ง asistant manager มีค่าตำแหน่ง
-พอทำงานได้ 2 อาทิตย์ ทีมบริหารพยายามบีบให้ออก โดยอ้างต่างๆ นาๆ (จริงๆ แล้วมีปัญหาการเมืองภายใน ต้องการเอาพรรคพวกตัวเองเข้ามา เพื่อความได้เปรียบ)
-ทีมบริหารดุด่า ต้องการให้เลิกงานช้าๆ เพื่อเป็นตัวอย่างพนักงาน แล้วแจ้งว่าโอทีได้รวมในเงินเดือนแล้ว (ทางแฟนผมเลิกดึกไม่ได้ เพราะมีภาระต้องดูแลลูก 2 ขวบ)
-ทีมบริหาร ดึงพรรคพวกที่รู้จักเข้ามาทำงานตำแหน่งเดียวกัน กับแฟน แล้วเรียกแฟนผมไปด่าว่าให้พิจารณาตัวเอง
-ลักษณะการใช้งาน หรือด่า จะไม่ใช่งานที่แฟนผมรับมอบหมาย หรืออยู่ในความรับผิดชอบในหน้าที่ คือจะใช้งานจิปะถะ (แน่นอนย่อมจะทำให้งานประจำ บกพร่องได้แล้วอ้าง ในการประเมิลไม่ไห้พ้นโปรได้)
 
ไม่ทราบแฟนผมควรจะทำอย่างไร
ถ้าไม่พ้นโปร รายได้ หนี้สิน โอกาสต่างๆ ก็จะหายไป ทั้งๆที่เดิมก็มีงานทำดีอยู่แล้ว
พอเข้ามาทำงาน ยังไม่ได้โชวผลงานก็มีการเมืองบีบให้ออก เหมือนไม่เป็นธรรม
ไม่ทราบว่า กฏหมายสามารถคุ้มครอง หรือเรียกค่าเสียหายได้ไหมครับ
 
หรือถ้าต้องเก็บหลักฐานไว้ฟ้องร้องต้องทำอย่างไรบ้างครับ
 
ด้วยความนับถืออย่างสูง


ผู้ตั้งกระทู้ เสริม :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-18 18:25:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3164161)

หากถูกเลิกจ้าง โดยคิดว่าไม่เป็นธรรม ก็สามารถฟ้องร้องต่อศาลแรงงานได้ ในเรื่องของการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หากชนะก็จะได้ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ส่วนค่าชดเชยยังไม่มีสิทธิเรียกร้อง

ข้อสำคัญอย่าลาออก หากมีภาระมากก็ต้องอดทนไว้ให้มากกว่าปกติ  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-03-22 10:21:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.