|
ลาออกไม่ครบตามกำหนด 30 วัน | |
- ดิฉันได้ยื่นใบลาออกให้นายจ้างเซ็นต์อนุมัติวันที่ 1 มกราคม 2553 ปกติกำหนดลาออกได้คือแจ้งล่วงหน้า30 วัน กำหนดออกคือ 30 มกราคม 2553 แต่มีความจำเป็นในการออกงานก่อนกำหนด(แต่โทรแจ้งนายจ้างแล้ว) ในวันที่ 8 มกราคม 2553 หมายเหตุ : - หน้าที่ความรับผิดชอบคือเกี่ยวกับเอกสาร /ธุรการ - ดิฉันพึ่งได้รับการย้ายแผนกใหม่ เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2552 ดิฉันได้ถ่ายทอดงานและชี้แจงงานให้กับผู้ที่จะมารับงานจากดิฉันแล้ว และงานใหม่ที่ดิฉันพึ่งได้รับการย้ายแผนกมาก็ยังเรียนรู้แค่เริ่มต้น แต่ดิฉันก็มาลาออกก่อนกำหนด (30 วันนับจากยื่นใบลาออก) คือ วันที่ 8มกราคม 2553 กรณีเช่นนี้เงินประกันที่ทำงาน นายจ้างมีสิทธิยืดหรือไม่ หรือดิฉันมีสิทธิได้รับคืน (ขอบคุณล่วงหน้านะค๊ะ)
| |
ผู้ตั้งกระทู้ kanjana (Baddyfriend-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-21 14:47:39 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3165903) | |
ลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดสัญญา นายจ้างมีสิทธินำเงินประกันหักค่าเสียหายได้ ส่วนค่าเสียหายเพียงใดเป็นดุลพินิจศาล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-03-28 21:56:50 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322446 |