ร้านค้ามีลูกจ้าง 2 คน  ไม่มีระเบียบข้อบังคับการทำงาน ลูกจ้างทำงานที่สำนักงาน  เมื่อสิ้นวันลูกจ้างทั้งสองต้องนำเอกสารและรายการงานที่ทำไปส่งที่บ้านนายจ้างทุกวัน  เนื่องจากนายจ้างไม่ค่อยเข้าสำนักงาน  และหากลูกจ้างประสงค์จะลาต้องฝากข้อความ  ฝากเรื่องไว้กับคนที่อยู่บ้านนายจ้าง (ลูกนายจ้าง)แล้วโทรศัพท์แจ้งการลากับนายจ้างเป็นอย่างนี้ก่อนทุกครั้ง

วันเกิดเหตุซึ่งเป็นวันเสาร์  เมื่อลูกจ้างเลิกงาน  ลูกจ้างนำเอกสารเกี่ยวกับการทำงานไปส่งที่บ้านนายจ้าง  และประสงค์จะแจ้งลากิจในวันจันทร์ ถึง พุธ วันพฤหัสจะกลับมาทำงาน  เพื่อไปร่วมอบรมดูงานกับ อบต.ที่ลูกจ้างมีภูมิลำเนาอยู่  แต่ได้รับแจ้งจากแฟนลูกสาวซึ่งเป็นผู้ออกมารับเอกสารว่า  นายจ้างนอนอยู่ข้างบน  แล้วจะบอกเรื่องการลาให้นายจ้างทราบ  ลูกจ้างจึงแจ้งง่าแล้วจะโทรศัพท์บอกกับนายจ้างเอง  จากนั้นก็เดินทางกลับบ้าน  (ซึ่งอยู่ไม่ไกลกัน  ไม่ถึง 5 นาที)  นายจ้างโทรกลับมา  ถามควาเรื่องการลาว่า  จะลาพร้อมกันที่เดียวทั้งสองคนเลยหรือ  ไม่ห่วงงานของบริษัทเลย  ถ้าลาแล้วก็ไม่ต้องกลับมาทำงานอีก  จากนั้นก็วางสายไป  และไม่ได้ติกต่อกันอีกเลย  จนถึงวันพฤหัส ครบกำหนดที่ต้องกลับมาทำงาน  นายจ้างแจ้งว่าได้เลิกจ้างลูกจ้างทั้งสองแล้ว  เนื่องจากขาดงานติดต่อกัน 3 วัน

ประเด็นคือ  การลาที่นายจ้างบอกว่า  ลาแล้วก็ไม่ต้องกลับมาทำงานอีก  ถือเป็นการลากิจที่ถูกต้องหรือไม่ (โดยปรกติการลาของที่นี่มิเคยได้จัดทำเป็นหนังสือ  ลาด้วยวาจาก่อนทุกครั้ง)  จะถือเป็นการขาดงานหรือไม่

ลูกจ้างจะยกคำพูด  การที่นายจ้างบอกว่าลาแล้วไม่ต้องกลับมาทำงานอีก  โดยเข้าใจว่า  นายจ้างให้ลูกจ้างเป็นผู้ตัดสินใจเกี่ยวกับการลาได้หรือไม่  โดยลูกจ้างจะใช้สิทธิ์ลากิจ  แต่เมื่อกลับมาแล้วนายจ้างจะใช้สิทธิ์เลิกจ้างก็ได้  แต่ต้องมีการจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฎหมาย

รบกวนผู้รู้ช่วยแนะนำด้วยครับ  หากมีฎีกาใกล้เคียงจะเป็นการดีมากครับ

ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ