|
มารยาทของลูกจ้างต่อนายจ้าง | |
บริษัทที่ทำอยู่เป็นบริษัทเล็กๆค่ะ ทำงานกันในบ้าน พนักงานประจำมีไม่ถึง 10 คน สาเหตุคือพนักงานรุ่นพี่คนนึงซึ่งมีอายุมากที่สุด ทำงานกับเจ้านายมา 6-7 ปี แต่เข้าๆออกๆ ชอบเถียงเจ้านายและไม่ให้เกียรติ เวลาเจ้านายไม่อยู่ชอบบ่นและต่อว่าเจ้านายแรงๆ เช่นเจ้านายส่ง email เตือนว่าหากมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งชั่วโมง เกิน 3 ครั้ง จะให้หยุดงาน 1 อาทิตย์ และหากสายเป็นครั้งที่ 4 ก็จะให้ออก เค้าก็จะแสดงอาการไม่พอใจ และบ่นในออฟฟิตขึ้นมึงกู (แต่เจ้านายไม่อยู่) บางครั้งก็ย้อนเป็น email กลับไปว่ากวนๆ เช่น "เอาอีก ออกกฎมาเยอะๆ ชอบ" แบบนี้นายจ้างจะเอาผิดอย่างไรได้บ้างมั้ยคะ? เช่นการให้ออก โดยไม่จ่ายค่าชดเชย | |
ผู้ตั้งกระทู้ เด็กที่เห็นใจเจ้านาย :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-06 01:21:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3168096) | |
ต้องตักเตือนเป็นหนังสือเกี่ยวกับความประพฤติที่เป็นความผิดทางวินัยเสียก่อน เมื่อกระทำผิดซ้ำคำเตือนจึงเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-04-06 08:05:28 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3224031) | |
งงๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ5555555555555555555555 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น g วันที่ตอบ 2010-11-13 22:22:24 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321651 |