กระผมทำงานตำแหน่งผู้จัดการโครงการครับคือผมเคยได้รับหนังสือตักเตือนครั้งที่1แล้ว  แต่ไม่ได้เซ็นต์รับในหนังสือตักเตือนดังกล่าว  ข้อความในหนังสือตักเตือนกล่าวหาว่าผมเข้ากับลูกน้องในโครงการไม่ได้และทำงานไม่มีประสิทธิภาพซึ่งผมได้ทำหนังสือชี้แจงกลับไปแล้วแต่กรรมการได้รับหนังสือชี้แจงดังกล่าวแต่ไม่เซ็นต์รับเอกสาร  และวันนี้ผมได้รับหนังสือตักเตือนครั้งที่2ซึ่งเป็นเรื่องเดิมวางไว้ที่โต๊ะทำงานแต่ก็ไม่ได้เซ็นต์รับเช่นเดิม......อยากสอบถามว่าถ้ากรรมการบริษัทหาเหตุให้ออกจากงานโดยไม่จ่ายเงินเลิกจ้างโดยให้หนังสือตักเตือนแบบนี้ผมต้องทำอย่างไรต่อไปครับเพราะผมไม่ได้รับความยุติธรรมเลย  บริษัทมีนโยบายให้พนักงานออกแต่ไม่อยากจ่ายค่าเลิกจ้างแบบนี้และมีลูกน้องบางกลุ่มรวมหัวกันไม่เอาผู้จัดการด้วยครับ