- ดิฉันได้ยื่นใบลาออกให้นายจ้างเซ็นต์อนุมัติวันที่ 1 มกราคม 2553 ปกติกำหนดลาออกได้คือแจ้งล่วงหน้า30 วัน กำหนดออกคือ 30 มกราคม 2553 แต่มีความจำเป็นในการออกงานก่อนกำหนด(แต่โทรแจ้งนายจ้างแล้ว)  ในวันที่ 8 มกราคม 2553

 หมายเหตุ :

- หน้าที่ความรับผิดชอบคือเกี่ยวกับเอกสาร /ธุรการ

- ดิฉันพึ่งได้รับการย้ายแผนกใหม่ เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2552  ดิฉันได้ถ่ายทอดงานและชี้แจงงานให้กับผู้ที่จะมารับงานจากดิฉันแล้ว  และงานใหม่ที่ดิฉันพึ่งได้รับการย้ายแผนกมาก็ยังเรียนรู้แค่เริ่มต้น แต่ดิฉันก็มาลาออกก่อนกำหนด (30 วันนับจากยื่นใบลาออก) คือ วันที่ 8มกราคม 2553 

กรณีเช่นนี้เงินประกันที่ทำงาน  นายจ้างมีสิทธิยืดหรือไม่  หรือดิฉันมีสิทธิได้รับคืน

(ขอบคุณล่วงหน้านะค๊ะ)