พ่อของหนูถูกบ.แจ้งให้เกษียณอายุ55ปีทั้งที่บ.มีกฎเกษียณอายุที่60ปีซึ่งทางบ.ได้อ้างให้ทำสัญญาต่ออายุงานเป็นปีต่อปีหลังจาก55ปีที่เกษียณและเงินชดเชยตอนเกษียณยังไม่ได้รับ(ซึ่งตามกม.ต้องได้รับอะไรบ้างหนูไม่ทราบ)โดยอ้างว่าจะรวบรวมให้ทีเดียวหลังจากอายุครบ60ในวันที่10/12/51ซึ่งจะจ่ายในเงินเดือนงวด12/2551(พ่อทำงานที่นี่รวมแล้วก็20ปีค่ะ)แต่เนื่องด้วยพ่อป่วยเรื้อรังตั้งแต่ช่วงเดือนตุลาพ่อไปหาหมอโดยใช้สิทธิ์ประกันสังคมแต่แพทย์วินิจฉัยว่าเป็นแค่ไข้หวัดบ้างกล้ามเนื้ออักเสบบ้างและถึงแม้บางครั้งใบรับรองแพทย์แจ้งให้หยุดงานเพื่อพักผ่อนแต่ทางบ.ไม่อนุญาติให้หยุดทำให้ร่างกายของพ่อแย่ติดต่อกันจนถึงวันที่พ่อนอนไม่ได้สติที่ทำงานเพื่อนพ่อจึงนำพ่อส่งตัวไปรพ.หลังจากตรวจอย่างละเอียดพบว่าพ่อมีเนื้องอกในสมองและแพทย์วินิจฉัยว่าน่าจะเป็นเนื้อร้ายผู้จัดการทั่วไปของบ.ได้มาเยี่ยมและพอทราบอาการว่าพ่อต้องผ่าตัดและอาจพิการหรือเสียชีวิตทางบ.รีบดำเนินการให้สหภาพแรงงานมาแจ้งว่าจะยกเลิกสัญญาจ้างและจ่ายเงินให้ซึ่งแจ้งว่าเป็นเงินเดือน1เดือนพย. โอทีของเดือนพย.และเงินช่วยเหลือ(อ้างว่าช่วยค่ารักษา)และเดือนธค.จะจ่ายเงินค่าชดเชยให้ทั้งหมดแต่หลังจากพ่อเซ็นรับรับเงินของเดือนพย.มาแล้วประมาณ2วันทางสหภาพก็ได้นำใบยกเลิกจ้างมาให้พ่อ(ซึ่งหนูไม่เห็น)พ่อได้เสียชีวิตหลังจากการผ่าตัด20วันพ่อเสียวันที่20/12/2551บ.ได้มาเป็นเจ้าภาพให้1วันและประธานบ.ก็ให้เกียรติมาในวันเผาหลังงานเผาศพทางครอบครัวได้ถามถึงเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิตและเงินชดเชยต่างต่างกับทางบ.แต่กลับถูกปฏิเสธโดยบอกว่าพ่อพ้นสภาพการเป็นพนักงานแล้วจึงไม่ได้รับเงินช่วยเหลือใดใดซึ่งพ่อพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่30/11/2551แต่ไม่มีลายเซ็นพ่อเซ็นรับทราบเหมือนตอนเกษียณนะคะทางครอบครัวหนูสามารถฟ้องเรียกร้องค่าอะไรกับทาง บ. ได้บ้างคะ และมีขั้นตอนอย่างไร