กรณีพนักงานที่ทำงานอยู่ มีวันหยุดพักผ่อนประจำปีเหลือ แต่ไม่ต้องการหยุด ขอให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างแทนวันหยุดที่เหลืออยู่ได้หรือไม่ แม้ว่านายจ้างจะกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แล้วก็ตาม