ตำแหน่งรองประธานกรรมการบริษัท เป็นตำแหน่งทางการเมืองหรือเป็นตำแหน่งพนักงานบริษัท ด้วย หากเป็นตำแหน่งที่เป็นลูกจ้างด้วย และทำงานมาจนกระทั่งเลยกำหนดเกษียณอายุ จนจะ 5 ปี แล้วก็อาจถือได้ว่า บริษัท ไม่ได้เอาระเบียบเรื่องของการเกษียณอายุมาใช้บังคับ หากจะให้เกษียณตอนอายุ 60 ก็อาจจะมีปัญหา ว่าไม่ใช่ถือว่าเป็นการเกษียณอายุ เพราะไม่มีระเบียบรองรับ อาจจะก่อให้เกิดปัญหาตามมาอีก

ทางที่ดีที่สุดคือ คุยกันขอให้ลาออกไป และจะจ่ายเงินจ่ายทองเท่าไรก็ว่ากันไป ซึ่งระดับนี้น่าจะคุยไม่ยาก การให้เกียรติกันก็เป็นเรื่องสำคัญ คุยดีๆ เรื่องน่าจะจบได้ด้วยดี