ไม่ส่งระเบียบข้อบังคับ ให้แรงงานภายในเวลาที่ กม.กำหนด


"ตามมาตรา108 หากมีลูกจ้างเกิน 10 คนต้องมีระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และต่องประกาศภายใน 15 วันนั้บแต่มีลูกจ้างครบ 10 คน และต้องส่งระเบียบข้อบังคับนั้น ให้แรงงานภายใน 7 วันนับแต่วันที่ประกาศให้ลูกจ้างทราบ"

บริษัท มีพนักงานเกิน 10 คน 9 เดือนแล้ว  ยังไม่ส่งระเบียบข้อบังคับ ให้แรงงาน จะมีความผิดอะไรมั้ยค่ะและต้องทำอย่างไรให้ถูกต้อง

 



ผู้ตั้งกระทู้ น้อย :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-04 22:51:06


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3151906)

ก็ดำเนินการส่งให้เรียบร้อย ปกติแล้วเจ้าหน้าที่ไม่ดำเนินคดีกับนายจ้างเป็นคดีอาญายกเว้นเป็นเรื่องร้ายแรง ส่งไปให้แรงงานรับทราบ เจ้าหน้าที่ไม่มานั่งถามว่า ครบ 10 คนเมื่อไร แล้วจะดำเนินคดีกับบริษัท

เมื่อส่งแล้วก็ถือว่าได้ทำตามกฎหมายแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-05 08:24:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.