ลาหยุดเกิน 3 วันใน 1 เดือน นายจ้างสามารถสอบสวนและลงโทษได้หรือไม่


นายจ้างได้ออกระเบียบข้อบังคับเพิ่มเติม ว่าด้วยการลาหยุดเกิน 3 วันใน1 เดือน(ลาหยุดทุกประเภทรวมกัน)โดยบทลงโทษจะมีตั้งคณะกรรมการสอบสวน หากพบว่าเหตุผลไม่เหมาะสมจะมีการโยกย้ายแผนกทำงาน  กรณีดังกล่าวนายจ้างมีสิทธิทำได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ kenjiro :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-16 21:01:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3155606)

หากการสอบสวนแล้ว ไม่ได้มีการลงโทษทางวินัย แต่เป็นการโยกย้ายภายใน ก็เป็นสิทธิของนายจ้างที่สามารถทำได้ แต่ไม่สามารถลงโทษทางวินัยได้หากลูกจ้างไม่ได้ฝ่าฝืนต่อระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

ไม่มรการลา นายจ้างยังสามารถโยกย้ายได้ แต่การโยกย้ายนั้น ต้องไม่เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างให้ต่ำกว่าเดิม เช่น จากพนักงานฝ่ายผลิตไปทำงานล้างท่อ ซึ่งถือว่าเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง นายจ้างไม่สามารถทำได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-18 08:26:32



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.