การเลิกจ้างในข้อหานี้  สามารถทำได้ตามข้อบังคับ แต่หากเลิกจ้างไป ลูกจ้างก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชย ค่าเสีหาย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ ปัจจุบัน ระเบียบข้อบังคับที่นายจ้างกำหนดว่า เป็นเรื่องร้ายแรง แต่ไปถึงศาล ศาลบอกว่าไม่ใช่เรื่องร้ายแรง ต้องจ่ายเงินชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า บางทีต้องจ่ายค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วย

ข้อบังคับของคุณ หากโดนฟ้อง น่าจะเสียเปรียบมากกว่าได้เปรียบ เพราะการที่ลูกจ้างมีหนี้สิน ต้องถูกหักเงินนำส่งสำนักงานบังคับคดี ถือว่าเป็นเรื่องส่วนตัวของลูกจ้าง นายจ้างคงไม่สามารถเข้าไปยุ่งมากได้ เพราะไม่เกี่ยวกับเรื่องงาน

ปัจจุบันนี้ ภาวะเศรษฐกิจ อย่างนี้ หากเลิกจ้างไป ลูกจ้างก็ไม่สามารถจ่ายเงินให้เจ้าหนี้ได้ เหมือนกับไปเพิ่มความยากลำบากให้กับลูกจ้าง และก็เป็นการเพิ่มภาระทางสังคมด้วย

หากเกรงว่าลูกจ้างจะทำความเาียหายกับบริษัท ก็โยกย้ายลูกจ้างไปทำงานในที่ที่ไม่ต้องเกี่ยวข้องกับทรัพย์สินของนายจ้าง น่าจะเป็นทางที่ดี

บริษัทก็เจอกับปัญหานี้เหมือนกันค่ะ ปวดหัวมาก ๆ ที่ต้องนำส่งเงินให้กับพนักงาน ก็คิดว่าจะทำการเลิกจ้างอยู่ แต่หากท่านที่ปรึกษาบอกว่าจะเสียเปรียบแล้วมีวิธีอื่นบ้างมั้ยคะ