การลาออก ต่างจากการหายไปเฉยๆ เนื่องจากการลาออกมีผลประโยชน์อย่างน้อยก็เรื่องประกันการว่างงาน แต่การเลิกจ้างเพราะความผิดร้ายแรง จะไม่ด้รับผลประโยชน์นี้ การหายไปเฉยๆ นายจ้างสามารถเอาผิดทางวินัยได้

หากเขียนใบลาออก การอายัดเงินเดือนคงทำไม่ได้ ต้องจ่ายเงินถึงวันสุดท้ายที่มาทำงาน

การค้ำประกัน จะดึงเอาไว้เกิน 7 วันก็ไม่ได้ นายจ้างต้องแจ้งเรื่องความเสียหายที่เกิดขึ้น ภายใน 7 วันแล้ว เรียกลูกจ้างไปตกลงเรื่องค่าเสียหายก่อนดำเนินการหักค่าเสียหาย หรือเรียกนายประกันไปพบ 

บริษัทโตโยต้าสระบุรี มีแต่อยากจะได้เงินเดือนของพนังงานไม่เคยที่ว่าจะให้พนักงานทำงานแล้วมีความภาคภูมิใจในบริษัท มีจ้องแต่จะคอยจับผิดแต่ลูกจ้าง แถมยังเงินค่าครองชีพแทนที่จะขึ้น แต่ที่โตโยต้า สระบุรี หักเงินค่าครองชีพเอาไปเป็นเงินขึ้นของพนักงานมีที่บริษัทใหนทำบ้างอยากจะทราบเหลือเกิน แล้วก็ยังไม่เขียนใบลาออกก็จะสั่งอายัดเงินแล้ว เพียงแค่ขอใบลาออกมา แต่ไม่รู้ออกเมื่อไหร่ก็โวยวาย บุคคลตัวดีที่สุด