จับประเด็นคำถามยากจัง....แต่จะลองตอบนะคะ.....เห็นเข้าไปบ่นว่าไม่มีใครตอบ

1. เอกสารการเรียกรับเงินประกันหาย   เรื่องนี้สำคัญค่ะ เพราะถ้าจะเอาเงินประกันคืนกันจริงๆ ถ้านายจ้างรับว่าเก็บเงินประกันตามที่คุณแจ้งไปก็ไม่มีปัญหา แต่ถ้าเขาปฏิเสธว่าไม่ได้เรียกรับเงินประกันก็ต้องพิสูจน์กันหน่อยนะคะ

2. ถ้าบอกลาออกจากการทำงานโดยบอกก่อน 15 วันนายจ้างจะไม่คืนเงินประกันได้หรือไม่......ตอบนะคะ.....ถ้าไม่ได้ทำความเสียหายใดๆให้กับนายจ้างนายจ้างก็ต้องคืนค่ะ(ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานนะคะ).....แต่ถ้าตำแหน่งของคุณเป็นตำแหน่งที่กฎหมายไม่อนุญาตให้นายจ้างเรียกรับหลักประกันการทำงานจากลูกจ้าง(คุณไม่ได้บอกตำแหน่งหน้าที่การงานไว้)  นายจ้างต้องคืนทันทีทั้งจำนวนค่ะ

3. เงินชดเชย  ถ้าลาออกเองไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างค่ะ(ได้กรณีถูกเลิกจ้างเท่านั้น)

4. การลาคลอด ถ้าลาออกเลยก็ไม่ถือว่าเป็นลาคลอดไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาคลอดค่ะ  แต่ถ้าลาคลอดก็มีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาคลอด 45 วันค่ะ(คิดให้ดีก่อนระบุประเภทการลานะคะ)

ลาคลอดแล้วภายหลังคลอดไม่สามารถกลับไปทำงานต่อได้และต้องการลาออกเลย จะได้รับเงินชดเชยว่างงาน45วันรึป่าวค่ะ  คือว่าระหว่างลาคลอด1 เดือนได้รับเงินชดเชยมาแล้ว 30วัน  เหลืออีด15 วับริษัทบอกว่าจะจ่ายในเดือนถัดไป แต่ถ้าหากว่าเดือนถัดไปเราไม่สามารถไปทำงานได้อีกเขาจะจ่ายส่วนที่เหลือให้ไหมค่ะ ช่วยตอบทีไม่ทราบข้อมูลจริงๆ