การย้ายสถานที่ปฏิบัติงานทำได้หรือไม่


หากบริษัทฯ ย้ายต้องการย้านพนักงานที่ทำงานที่สาขาต่างจังหวัดเข้ามาประจำสำนักงานใหญ่ที่กทม. เนื่องจากพนักงานตำแหน่งนี้ของสาขากทม. ลาคลอด 90 วัน เลยจำเป็นต้องให้พนักงานสาขาเข้ามาแทนชั่วคราว ซึ่งไม่น่าจะเกิน 150 วัน โดยที่บริษัทฯ จัดที่พักให้ ไม่ทราบว่าบริษัทฯ สามารถทำได้หรือไม่

และถ้าพนักงานไม่ยอมมา เราสามารถทำอะไรได้หรือไม่ เพราะถ้าจะต้องรับคนเพิ่มมาเพื่องานนี้ น่าจะทันการ



ผู้ตั้งกระทู้ สนง.2 (muayyai-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-20 14:53:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3147501)

ทำได้ เป็นคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง หากจัดที่พัก รถรับส่งด้วย ก็ไม่น่าจะทำให้ลูกจ้างเดือดร้อนมากนัก

หากพนักงานไม่ยอมมา ก็คงต้องออกหนังสือเตือน เรื่อง ฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง  หากยังไม่ยอมมาอีกก็ออกหนังสือเตือนครั้งที่ 2 หากพ้น 3 วันทำการไปแล้ว ยังไม่ยอมมา ก็สามารถเลิกจ้างได้ โดยเหตุละทิ้งหน้าที่เกิน 3 วันโดยไม่มีเหตุอันควร และผิดซ้ำคำเตือน

ทางที่ดีก็น่าจะเรียกพนักงานมาพูดคุย หากสาเหตุของการที่ไม่ต้องการจะมา พูดถึงสิ่งที่พนักงานจะได้รับหากมาทำงาน และหาสิ่งจูงใจที่จะให้พนักงานเต็มใจที่จะมาทำงาน หากพูดคุยแล้วไม่ตกลงก็คงต้องว่าตามระเบียบ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-01-21 08:59:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.